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　　要是要进行变更劳动合同的话，这是需要签订协议书的，那么这协议书的内容有哪些呢？小编为你带来变更劳动合同协议书范文的相关内容，希望对你有帮助。

　　变更劳动合同协议书范文篇一

　　甲、乙双方经平等协商，一致同意对 年 月 日至 年 月 日的合同作以下变更：

　　劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。

　　甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)

　　法定代表人：

　　(或委托代理人)

　　年 月 日 年 月 日

　　乙方确认于 年 月 日收到本协议文本。

　　签名：

　　年 月 日

　　注意事项：

　　1、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。

　　2、必须遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规规定的变更原则。

　　3、必须遵循法定程序,首先由一方当事人依法向对方当事人提出变更劳动合同的建议,并说明变更的理由和修改的条款,请求对方限期答复;然后由对方当事人在限期内给予答复,表示同意或不同意变更,或者建议再协商解决;最后经双方当事人充分协商达成一致协议后,签订书面协议,双方签字盖章,变更协议即行生效。

　　4、用人单位根据工作需要调整劳动者的工作岗位时,须与劳动者协商一致,变更劳动合同的相关内容。

　　5、变更劳动合同后,原条款不再具有法律效力,但原劳动合同的其他条款仍然有效。

　　公司变更劳动合同必须在法律规定的范围内进行变更，在变更劳动合同的同时不允许侵害劳动者的合法权益。

　　变更劳动合同协议书范文篇二

　　甲方：________________________________(以下称甲方)

　　法定代表人或委托代理人：_____________________

　　通讯地址：________________________________

　　乙方： ________________________________(以下称乙方)

　　身份证号码：

　　性别：□ 男 □ 女 户口性质：□ 非城镇 □ 城镇

　　家庭住址：________________________________

　　丙方：______________________________(以下称用工单位)

　　法定代表人或委托代理人：__________________________

　　通讯地址：________________________________

　　为配合丙方的运营与发展，丙方调整人力资源管理服务机构，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。

　　1、 乙方原与凯迪 公司签订的劳动合同，用人主体变更为上海海之源人才服务有限公司，其他劳动合同条款不做任何变更。

　　2、 原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

　　3、 甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。

　　4、 丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。

　　5、 变更协议从2009年10月1日起经三方签字或盖章后生效。

　　甲方：签字(盖章) 乙方： 签字(盖章) 丙方： 签字(盖章)

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