【www.easeways.cn--学习总结】

　　为了帮助考生合理定位，寻找最适合自己的职位，公务员考试研究中心结合多年研究经验，总结出职位筛选的集中方法，为考生报名提供精准指导。

　　一、面对复杂的招考职位表，考生需要先将自身条件列举出来，其中包括专业、学历、学位、基层工作经历、考区等。

　　利用Excel中的筛选功能，将对应列中的报考条件进行筛选，筛选出符合自身条件的职位，在筛选过程中一定要注意方法，对于自己完全限制项一定要首先排除。

　　但是某些信息，比如“工作经验”可能有“不限”这种选项，考生在筛选时一定要注意，不要把“不限”这一条排除，否则会丢掉一些符合的职位。

　　通过筛选，职位表中的职位数从几千降到了几十，这时你就可以在这几十个职位中再进行比较选择。

　　二、选择自己能达到的要求最苛刻的职位

　　在报考过程中，考生们要想避开竞争对手，关键是要做到精确匹配，差异化报考。

　　教育专家建议考生在对职位进行筛选之后，还要综合考量自己的各方面条件和职位的各项要求，选择自己能达到的要求最苛刻的职位。

　　职位的要求会限制你的竞争对手，你的条件就是优势。英语过了六级，专门挑六级;是硕士，专门挑硕士的，本科的可以不去考虑。

　　三、报考地区选择要就近不就远

　　在职位选择时，能选择本村镇、本区县、本地市的岗位，尽量不要选择更高一级或者高几级的岗位。

　　通常来说，只有本地区的人会选择本地区的职位，小地方的职位竞争相对较小。

　　从招考单位层面来说，招考单位更倾向于录用本地区的人，这样的人更容易适应，工作起来更有稳定性。

　　同时，选择本人所在地区的岗位，会让考生更加有熟悉感，周围熟悉的环境能使自己更快、更全心地投入到公务员工作中去，考生不会因为远离家人而不能安心工作。

　　四、适当避热就冷，降低报名风险

　　避热就冷主要指两方面：一是避开竞争激烈的职位。

　　在报考过程中，各位考生可以参照历年的报考情况数据，分析职位的竞争激烈程度、了解哪些职位报名人数最多，哪些职位无人报考等，为了获得更高的录取机会，可以尽量避开竞争比较激烈的职位进行报考，也可以适当考虑无人报考职位;二是避开竞争激烈的区域。

　　在报考过程中，考生一定要理性分析报考区域，经济水平比较高的区域自然会成为大家争夺的热点，为了降低报名风险，可选择相对偏远区域。

　　五、留有备选职位避免押注式报岗

　　值得注意的是，考生在确定报考职位时，一定要多准备一些，至少有三个职位作为备选，单独复制到一个Excel表格中，万万不可只瞄准一个职位，进行押注式报考，万一有变动，你也可以在备选职位中选择应急，以防临时手忙脚乱。

　　教育在报考阶段会为考生们提供每日报名统计，实时分析报名情况，指导各位考生报名。

　　当然也欢迎各位考生登陆教育的职位检索系统，获得更加贴心的个性化服务。

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