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　　如何活跃办公室气氛作为一个创业者来说，保持办公室的活跃气氛无疑是一件非常困难，但也令人不断努力改善的事情，但是很多创业者都并不知道该运用什么样的方法来改善，下面我们来看看几招巧妙改变办公室气氛的方法。

　　活跃办公室气氛的方法【1】

　　赞美你的同事

　　同事就是共同做事的人，工作接触最密切的人。

　　换一种说法就是抬头不见低头见的人。

　　所以，同事在一起，开开心心，其乐融融，像家一样的气氛，是多么愉悦的一件事。

　　然而，同事不像朋友，在日常工作中，能多一份担待，能承受多次误解。

　　如果搞不好同事关系，同事变成“敌人”的可能性大过做朋友的可能性。

　　同事之间，最怕纠缠。

　　无休止的纠缠，损人不利己。

　　这就要求职场人把握这种关系的“温度”。

　　而最好的“温度”就是要用嘴巴多赞美你的同事，让你的同事感觉你认同他，欣赏他，久而久之，这种“温度”反过来会给你温暖。

　　赞美你的同事，会让你的工作没有阻滞、牵绊，会让你的办公室关系像润滑油一样滑润，像奶酪一样香甜!

　　欣赏你的上司

　　职场人都知道，上司并不是用来欣赏的，多数是用来烦你的。

　　职场人最不喜欢的不是同事，而是自己的上司。

　　上司的一切行为，并不全是你认同的、满意的，甚至是你鄙视的、厌恶的。

　　但是，上司毕竟是你的上司，不能改变。

　　逃避、忍耐，甚至对抗，结果往往是一塌糊涂。

　　如果换个角度，用欣赏的眼光去看上司，上司在你眼中的形象或许会好起来，你的心情也会好起来。

　　比如你眼中的上司是块“丑石”，你如果从侧面欣赏，上司或许像假山一样耐看;如果你眼中的上司是个“纸老虎”，那么你认真想一下：“纸老虎”要是变成真老虎，那么你的状况或许会更惨吧?

　　欣赏你的上司，会使你感到工作愉悦。

　　因为没有了大山压顶、山雨欲来的感觉，工作应该是得心应手，心境会是平静舒畅!

　　放过你的下属

　　无论你是高管或者只是个基层的小组长，都是别人的上司。

　　然而，你的下属并不会每个人总那么“听话”，也不可能没有失误或错误，特别是那些屡教不改的下属，那些经常和你唱反调的下属，常常让你火冒三丈，浑身不舒服。

　　所以你总想找个机会教训一下他们，让他们见识你的厉害。

　　这种想法若付诸行动，虽让你解气、解恨，但是，走了一位“有刺”的下属，明天或许还会来一位穿着“防护甲”的下属。

　　因此，你不可能要求下属个个让你称心如意，他们虽然不能像上司一样能直接提拔你，但却是给你做事的人。

　　只有下属的工作做得出色了，你的工作才能增色。

　　放过你的下属，在适当的时候给予关心和帮助。

　　就算你不能改变一个人，就算不能帮助所有下属，起码让其他下属认为：你是一个还不坏的上司。

　　做好你的工作

　　做好你的工作，这是在办公室生存的最重要的法则。

　　因为，办公室所有的人际关系，都是在工作的基础上产生的。

　　工作做不好，麻烦自然来到。

　　会做人，会搞关系，只是在办公室生存的重要手段，而不是决定性的事情。

　　做好工作才是让各方面关系为你服务的动力和资本，因为只有你的工作精益求精，你的上司才会满意;只有你的工作做到位，你的下属才会敬佩你;只有你的工作无可挑剔，同事才会支持你。

　　所以，做好本职工作，才是你升职加薪的基础，是你在办公室开心愉悦的根本!

　　活跃办公室气氛的方法【2】

　　1.设置专属活动区

　　这一术语指的是办公室的设计要根据员工日常活动需求或者自然需求提供足够的空间。

　　这种设计最先出现在欧洲和澳大利亚的公司中。

　　比如说，有专门提供给员工打私人电话的电话亭、可以喝咖啡的休息室等，让这些非工作活动独立出来。

　　2.办公桌要设置成可调节式的

　　在某些国家，可调节式办公桌的使用效率高达75%以上。

　　在诸多的可调节的办公桌品牌中，也有一些具有较好的口碑，可调节的办公桌让人有一种新奇感，不会压抑办公室的活跃气氛，而且能有效的缓解人们长期一种姿势坐着的疲劳现象。

　　3.要有办公室精神

　　办公室气氛不活跃的原因就在于没有精气神，这是最主要的，只要人们具有一定的办公室精神支撑，还是很容易变得活跃起来的，对于广告和设计企业来说，创意办公区绝对不能缺少，这是企业生意的延伸。

　　科技行业飞速发展，人才竞争激烈，为了让人才第一眼看到公司就决定留下来，必须要让办公室看起来亮宽敞、开放，更其他办公室有天壤之别。

　　4.变换环境，变换座位

　　环境的变化也能够改变那种一潭死水的现象，所以多给你的办公室布置一些新的景象，会让办公室气氛有所改观，另外，不要设置永久的固定座位，虽然每

　　个人都喜欢有自己的一席之地，但是如果能够经常性的调换一下办公座位，就好像上学时候的换桌一样，会让人有一些变动的活力。

　　从而焕发办公室精神。

　　5.增加企业生命力

　　生产效率不再是衡量一个企业成功与否的唯一标准，而唯一的标准是企业的生命力。

　　Google算是最早将办公室生活化的企业之一，这种方法让办公室变成生活的一部分，人们每天都要来工作，也能在这种生活化的办公环境中受益。

　　6.涂鸦是好事

　　在办公室的墙上涂鸦这种做法非常流行，这种较为理性的作法会改变办公室的气氛，不但可以提升公司的文化，还可以让员工有亲切感和成就感，所以大胆让他们去涂鸦吧。

　　7.经常调查

　　并不是叫你调查员工的工作之类的，而是让你跟员工多谈心，知道他们喜欢什么，需要什么样的办公环境，那么就按照他们的喜好去布置，相信也会给他们

　　的工作带来新的改观，对有效的调节办公室气氛非常有帮助。

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