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　　毕业论文，泛指专科毕业论文、本科毕业论文（学士学位毕业论文）、硕士研究生毕业论文（硕士学位论文）、博士研究生毕业论文（博士学位论文）等，即需要在学业完成前写作并提交的论文，是教学或科研活动的重要组成部分之一。今天小编就为大家提供了经济统计毕业论文，希望能给您带来帮助。

　　经济统计毕业论文

　　随着近年来我国市场经济的快速发展，企业起到了越来越重要的作用。我国当前在进行企业发展改革的同时，其中也存在一些问题，特别是企业经济统计问题当前已经引起了社会的关注，虽然当前相关部门已经对企业经济统计做出了多次调整，但是始终很难得到预期效果，企业传统经济统计模式并没有发生改变，这从一定程度上对企业发展带来了不利影响，因此，对当前我国企业经济统计问题进行分析和研究很有必要。

　　一、现阶段我国企业经济统计中存在的问题

　　（一）经济统计工作不受重视

　　当今我国多数企业领导、员工对统计并没有一个全面的了解，对经济统计工作的重视程度普遍不高，甚至一些企业领导认为这项工作只不过是经过简单计算以后将数据填在表格中而已，对企业发展起到的作用不大。在这种思想的影响下，很多企业的统计部门处于一种尴尬的地位中，数据统计人员不专业，甚至由其他部门人员兼职，统计数据的真实性根本得不到保证。同时，一些企业中估报统计表是由领导按照自己的经验制定的，或者到必须交报表时才匆匆赶制，因此报表的完整性及真实性不能得到保证。

　　（二）企业未建立健全的经济统计体系

　　由于受到计划经济体制的影响，很多企业经常以自我为中心，同时，同行之间也很少进行交流与沟通，企业发展处于一种较封闭的状态中，对于外界变化情况的掌握不够，虽然当前社会主义市场经济已经在我国得到了快速发展，但是很多企业依然受到计划经济时期企业经营理念的影响，尤其是经济统计的影响更是显著，这不仅会降低企业对外界环境变化的应变能力，同时企业也很难在变化的市场环境中得到生存与发展。统计口径变得细窄，企业整体经营情况很难真实的、全面的反映出来，这无疑与现代经济统计理念相悖，经济统计体系不健全，这对企业的发展非常不利。

　　（三）经济统计和企业发展不适应

　　企业发展和经济发展必须保持一致性，这样才能在社会经济发展的同时，促进企业的发展。但是当前在社会经济快速发展的同时，企业经济统计工作很难和企业发展保持一致，虽然从整体上来看，企业经济统计和企业发展存在正相关关系，但是仔细分析，我国经济统计发展明显赶不上企业发展的步伐，企业经济统计制度缺乏，因此企业经济统计过程中根本没有准确的数据作为支撑。很多企业始终在沿用以前的统计指标体系对数据进行统计。因为这项体系主要是在经济企业的基础上形成的，因此只能在经济企业中适用。

　　（四）企业经济统计人员素质不高

　　众所周知，企业经济统计对人员素质及技能的要求非常高，这方面人员必须具有非常丰富的工作经验，同时具有熟练的专业技能和较强的责任心，这样才能从最大程度上避免由于人为因素而造成的数据问题，避免由于数据问题对企业带来的巨大经济损失。当前很多企业中统计部门的管理存在一定问题，很多统计工作均由其他部门人员兼职，或者外聘统计人员，这些人员对企业的经营理念并不了解，因此统计工作中难免会出现一些误差，进而对企业发展造成不利影响。

　　二、企业经济统计的强化措施与对策

　　（一）不断强化企业经济统计意识

　　面对当前企业经济统计工作中存在的诸多问题，企业领导必须不断增强经济统计意识，将经济统计工作纳入到管理重点的范畴中，引导全体员工参加到经济统计建设工作中来，配合将经济统计工作做好。企业管理人员应该利用好自身的职能，对现有统计资源进行整合，进一步明确工作分工。在经营发展过程中，企业管理工作必须始终坚持以人为本的原则，对经济统计进行科学合理的规划，使原本复杂的统计程序变得简单化，从而保证经济统计工作可以得到顺利开展。同时，还要意识到理论建设的重要性，为企业发展提供具有价值的信息和数据，在实践过程中对思维方式进行创新，最终进一步推动企业的发展。

　　（二）积极转变企业经济统计功能

　　企业经济统计中评价、分析及描述是基础功能，其中起到关键性作用的是分析功能，统计工作人员必须按照企业的实际情况，明确统计方法与手段，利用先进的统计软件来推动企业经济统计工作的开展，同时利用先进的工具和设备对企业现状进行深入细致的分析研究，并对企业今后的发展趋势及可能出现的风险进行预测与规避。企业管理人员必须对当前企业的生产经营能力进行掌握，对企业今后的发展进行准确规划[3]。在整个统计功能中描述功能占据基础地位，可以对企业生产经营情况进行真实的描述，细致的描述出所有统计指标之间的不同和关联性，使综合性统计指标得到最终实现，构建出一套完整的统计指标体系。

　　（三）对现有经济统计手段进行创新

　　随着近年来社会改革的不断深化，传统经济统计在当前已经不能适应新时期的要求，为此，企业又必须对经济统计内容进行拓展，例如引进虚拟运作、电子商务统计等统计方式，从而增强企业的核心竞争力。同时企业还要对各种先进的统计软件进行科学合理的分析，从中选择最适合企业发展的统计软件，并合理利用决策支持系统、计算机技术及网络控制技术等保证经济统计的真实性与准确性，在此基础上建立起与企业自身特点相符合的管理平台，对企业的运行情况进行检测，及时了解并指出企业在运行过程中存在的风险，为企业稳定发展提供保证。

　　（四）提升经济统计人员整体素质

　　在企业中统计人员专业素养与统计数据质量直接相关，所以，企业必须定期组织统计人员参加专业培训，特别是要对那些基层专业素质不高人员进行培养，在短时间内使其对数据采集、填写报表的正确放大进行熟练掌握。同时，企业还要充分重视人员的考核工作，利用考核来督促和引导统计人员加强专业知识的学习，不断提升自己的专业素养，自觉提升职业道德水平和综合组织。此外，企业领导应该意识到加快培养经济统计人才的重要性，在平时的工作中提升其观察能力、语言交流能力及逻辑思维能力，并及时制定引导和鼓励机制，以此为基础展开经济统计工作。

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