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　　篇一：双评工作总结

　　为进一步加强社区党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。根据拱墅区委组织部、湖墅街道党工委的统一布置，结合珠儿潭社区实际情况，在社区党委的领导下，先后组织对9个党支部，260名党员参加了民主评议工作。经过全体党员的评议和征求党内外群众意见，9个党支部均为一类党支部，6名党员被推荐为湖墅街道党员积极分子，21名为社区优秀党员，254名为合格党员。

　　一、周密部署，提早做好准备

　　社区党委首先召开了党委会，研究安排了社区各党支部“双评”活动及后期工作，重点部署各支部专题组织生活会和民主生活会，确定了会议的主题和详细的日程，并对全年工作再次进行了总结回顾。

　　二、集中学习，提高理论素养

　　3月16日，各支部分别召开了党员会议，进行集中学习。我们统一学习了《工作报告》、拱墅区委组织部《关于做好20XX年度“双评”工作的意见》，并对广大党员做了动员，提出了要求。全体党员都能认真学习，作详细笔记。通过学习，提高了理论素养。

　　三、个人剖析，互动评议提高

　　支部大会之后，全体党员按党支部参加组织生活会，就个人在世界观、人生观、价值观和权力关、地位观、利益观方面存在的问题进行个人剖析；接着由参会的党员进行评议，提出存在的不足或今后工作的建议，开展批评；最后党员进行表态发言，总结20XX年的工作和生活情况，提出自己今后的打算。 通过此次双评活动，进一步提高了党员队伍的素质，增强了党组织的凝聚力和战斗力，必将推动和促进社区各项工作。

　　篇二：党员双评个人总结

　　我从20XX年8月至今，先后任机电安装公司、生产服务分公司**科长，自己始终严格要求自己。保持共产党员的先进性，以身作则，恪尽职守，努力干好自己分管的工作。根据生产分公司20XX“双评”工作的通知要求，现对自己2年来的思想、学习和工作予以回顾和总结，请党组织评议。

　　一、坚定信仰，忠于职守，积极参加各项政治及业务学习，注重自身素质和工作能力提高，以身作则廉洁自律，用科学发展观影响并带动部门工作。

　　作为一名老党员，保持坚定的信仰和先进性是永远不能变的。只有保持了坚定的共产主义信仰，才能实现自己的理想信念；只有思想上的成熟，才能有行动上的成熟。思想的成熟对我来说，应该是工作思想的成熟，财务管理思想的成熟，是对财务管理工作的敬业精神的成熟，也就是对自己财务主管身份的思想越来越成熟。两年来，自己时刻以共产党员的标准严格要求自己，做到“常在河边走就是不湿鞋”，以实际行动来践行自己的入党志愿。作为一名财务主管，严以律己，以身作则，用自身的优良作风带领科室成员干好本职工作。平时在工作之余，经常学习党的路线、方针、政策；学习科学发展观，积极学习中国共产党“十八大”报告和习同志的讲话等，不断提高自己的政治思想认识，更新自身理论知识，保证自己始终能在认识上与党中央保持一致。同时加强学习陕北矿业公司的各种文件、制度以及公司领导在大型会议上的讲话，学习《警示训诫若干规定》《党员领导干部廉洁从政若干准则》等，强化自身思想素质的提高。

　　除了加强政治业务学习外，还要加强专业知识的学习，这样才能保持自我的先进性、保持我们党的先进性，我还通过专业网站“中税网”、“财政部会计司”、“陕西会计”和“中华会计网校”等学习了《企业内部控制规范指引》、营业税等等财经法规，学习了财务部下发的《财务重大支出管理制度》等相关财务管理制度，强化了政策和业务的执行力，使自己进一步提高了政治鉴别力和职业道德修养，巩固了宗旨观念，强化了服务意识、政治意识和大局意识，树立了正确的权力观、地位观、利益观和遵纪守法的自觉性，使自己在思想上、政治上、行动上同公司的战略发展一致。两年来自己写心得体会5篇，笔记18000余字。在《陕西煤炭》、《中国煤炭工业》、《经营管理》等杂志发表专业论文4篇，其中《对创新预算管理的几点思考》一文被全国思想政治工作科学专业委员会录入所编辑的“学习贯彻党的十八大精神”—《学习型组织建设与创先争优活动成果全书》。

　　二、工作方面尽职尽责，遵守矿业公司会计委派制度，全面推进所在单位的会计管理工作。

　　我认真贯彻落实矿业公司《关于实行财务负责人委派制的通知》，认真贯彻落实《会计法》，加强会计基础工作，强化单位负责人会计责任主体，提高员工的成本意识，从推行单项工程成本核算入手，完善和细化核算基础资料，积极搞好财务工作。

　　1、 整章建制，夯实会计基础工作，推行财务工作精细化管理，建立科学的会计核算和费用管控体系。

　　从机电安装公司到改组后的生产分公司，我一直主管财务工作，秉承“夯实基础，工作精细，费用管控到位”的财务管理理念，规范会计核算体系，严格按照《会计基础工作规范》的要求做到会计基础达标，对照矿业公司的各项财务制度，结合生产服务分公司实际，先后制定了《货币资金管理办法》、《会计工作交接制度》、《差旅费管理办法》、《成本费用管理制度》、《低值易耗品管理办法》、《会计凭证管理规定》、《全面预算管理实施办法》和《固定资产管理制度》等相关制度，初步形成了有效的内控体系。针对生产分公司工作项目的不同，掘进、连采煤和安装回撤等生产程序的不同，实行按项目核算，严格区分各自成本消耗，结合全面预算指标和各月生产任务的下达及材料消耗、费用指标下达，协同机电科、生产科每月做好费用考核，从严控制材料及维修费用；严格工资结算，保证工资费用合理增长，科学体现绩效考核的激励作用，从而推进整个公司的成本管控水平上台阶。同机电科一同对生产和井下运输设备的中小修理费加强管理，严格修理的报修、修理及验收环节程序，做到费用控制得力，保证了资产的安全完整，提高了设备使用效率。

　　2、认真做好纳税的合理筹划，保证公司利益最大化。严格资金预算执行力度，认真执行矿业公司的《重大成本支出管理办法》和《重大会计事项报告制度》，做到及时汇报和请示，确保经营规范化。

　　积极向矿业公司财务部汇报、同矿财务沟通，理顺财务核算体系。针对生产公司财务独立运行过程中出现的各种问题，积极同矿主管领导沟通，及时向财务部汇报，财务部对涉税等相关会计处理业务规定的出台和内部结算事宜规定的颁布避免了会计核算中的税务风险，做到了税收的有机筹划，对工程结算等起到了积极的作用。在日常业务处理中，对一些突发和急需办理的事项做到了及时向上级汇报，严格执行《重大成本支出管理办法》和《重大会计事项报告制度》。

　　3、认真做好以前年度外包工程的清理工作，做好工程结算和款项的回收工作。

　　针对以前年度的遗留工程结算问题，公司多次召开专题会议进行分析布臵，做好与安山矿、乾元化工和榆林杨火盘矿的结算，积极协调沟通，做好结算和工程款回收；同时加强挂靠资质工程的财务管理，做好2个银行账户的定期对账，确保资金安全。对挂靠四冶和万隆公司资质的两个项目账务，进行了梳理，建立了单独核算帐套，对涉及的财务档案进行了整理和归类，确保对外结算有据可查，账目清晰，财务安全。安排科内人员多次外出清理工程款，提高工程款回收率，当年回收杨伙盘工程款127万元，收回安山项目全部欠款4000多万。

　　4、积极开展对标管理工作，建立了适应公司特点的内部控制规范制度体系。

　　公司财务科按照矿业公司的《财务对标管理办法》安排，认真制定了自己的具体对标实施方案，积极与韩家湾矿财务做好对标，学习先进，按照矿业公司所颁布的《会计基础工作达标考核》要求逐项检查对照，逐项整改落实，查找短板，分析自我，力求会计基础工作达标化，从而提升财务精细化管理水平。为了加强和规范企业内部控制，提高企业经营管理水平和风险防范能力，维护企业合法权益，促进企业可持续发展，制定了《内部控制—资金管理》、《内部控制—存货管理》、《内部控制—固定资产管理》、《内部控制—成本费用管理》、《内部控制—全面预算管理》、《内部控制—工程项目管理》、《内部控制—合同管理》等，上报矿业公司后得到了肯定，该制度体系的形成也保证了公司经济运行的健康规范。

　　5、结合公司岗位描述活动的开展，抓好财务人员的学习教育，积极参加省财政厅会计规范知识网上答题竞赛，努力打造和谐、团结、积极向上的财务管理队伍。

　　在财务日常管理工作中，加强科内人员岗位意识培养，认真学习矿业公司《转变财务人员工作作风通知》等文件，明确责任意识和服务意识。同时加强工作作风改进，强化职业道德修养，提升执行力，为了明确工作职责范围，提高财务人员的业务素质和企业的管理水平，在科内积极开展岗位描述活动。针对财务科今年新分学生多，按照各人的具体岗位编制岗位描述文本，同时也要求科员在熟悉本岗位的同时也要熟悉其他人员所进行的岗位职责描述，以达到工作协调、配合得力。科内许皎同志参加陕北矿业公司管理人员岗位描述比赛取得了三等奖，充分展示了财务人员风采，提升了科室的整体形象，也使岗位描述与实际工作得到紧密结合。针对公司的施工特点，做好生产环节介绍，让科员了解生产工艺流程及队伍分布，从而利于成本管控节点的了解，从而提高成本管控。好的财务管理必须有一支过硬的财务队伍，而学习业务技能和加强职业道德学习是提升管理的必由之路。

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