【www.easeways.cn--述职报告】

　　学校20XX年中层干部换届选举工作方案

　　为进一步规范中层干部管理工作，建立健全学校中层干部选拔任用制度，加强学校中层干部队伍建设，根据x教〔20XX〕6号《关于印发的通知》，结合学校实际，制定本方案。

　　一、中层干部任用原则

　　1德才兼备、群众公认、注重实绩

　　2公开、公平、择优

　　务实、精简、高效

　　二、中层职位和职数（根据市教育局审批的职数设置）

　　党政办公室：主任1名、副主任1名；

　　教学管理处：主任1名、副主任2名(含教科研)；

　　学生工作处：主任1名、副主任2名（含安全保卫）；

　　实习训练处：主任1名、副主任1名；

　　质管督导处：主任1名、副主任1名（含信息化建设）；

　　招生就业处：主任1名；

　　后勤服务处：主任1名；

　　科研合作处：主任1名(含校企合作、中外合作等)；

　　机电工程部：主任1名、副主任2名；

　　机械工程部：主任1名、副主任2名；

　　信息工程部：主任1名、副主任2名；

　　经贸管理部：主任1名、副主任2名；

　　综合基础部：主任1名、副主任2名(含+4)。

　　三、选拔任用条

　　1．具有一定的政治理论水平和较强的事业心、责任感，具有胜任职位要求的教学业务能力、教科研能力和组织协调能力；能认真履行岗位职责，勤奋敬业，清正廉洁，实绩突出，群众公认。

　　2拟竞聘提拔担任中层干部的，应具备下列条：

　　(1)本科及以上学历；

　　(2)市级骨干教师；

　　()中层副职应有2年及以上教研组长或部门（处室）助理、干事或班主任经历；中层正职应有2年副职及以上工作经历。

　　原为中层干部的，拟参加学校中层干部选拔任用，需符合年龄要求（中层正职男周岁以下、女2周岁以下，中层副职男周岁以下、女0周岁以下）。

　　四、中层换届选举程序

　　1学校成立领导小组，由以下人员组成：

　　葛敏亚、朱劲松、江宁、孙华、周雪峰、姚丽霞。

　　2根据《xx市中小学、幼儿园中层干部管理办法》，制订换届选举方案。

　　公布选举方案。

　　4推荐候选人。中层干部侯选人由下列途径推荐产生：

　　（1）学校党委、校长办公会议推荐；

　　（2）教职工民主推荐；

　　（）现任的中层干部（不超过任职最高年龄）自荐；

　　（4）教师自我推荐。

　　在民主推荐的基础上，由学校党委、校长办公会议联合确定侯选人名单。

　　中层干部选任程序和办法。

　　（1）侯选人名单公示一周；

　　（2）召开学校教职工代表大会，听取侯选人的竞选演讲；

　　（）教代会代表无记名投票选举中层干部（当选者有效得票必须超过半数）；

　　（4）根据教代会选举结果，学校发任命；

　　（）选举结果和任命情况报市教育局人事科登记备案。

　　五、日程安排

　　8月9日前，制定换届选举方案。

　　8月10日，公布换届选举方案。

　　8月11日至8月1日，推荐、自荐（教职工民主推荐、现任的中层干部自荐、教师自我推荐需填写相应表格，8月1日下午:00前交党政办公室）。

　　8月1日前，资格审查、确定侯选人。

　　8月16日-22日侯选人名单公示。

　　8月2日（初定）下午1：00召开教职工代表大会，进行公开竞聘。

　　8月27日前根据教代会选举结果，学校发任命。

　　9月2日前选举结果和任命情况报市教育局人事科备案。

　　六、关于竞聘中层干部有关问题的规定

　　1中层干部竞聘，正职实行等额或差额（根据报名和资格审查实际情况确定选举方式）选举，副职实行差额选举。

　　2在教职工代表大会选举过程中，出现有效得票不超过实到人数半数的情况，进行二次选举，候选人和应选名额作相应调整，若二次选举得票还是不超过半数，相应职位由学校党政联席会议确定代理职务人，待下次教代会时再按规定程序予以增选。

　　本届中层干部的聘期为年，在同岗位连续聘任一般不得超过三届。

　　七、本方案解释权归校党委。

　　xx中等专业学校党委

　　xx中等专业学校校长室

　　二〇XX年八月八日

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