【www.easeways.cn--欢迎词】

工作总结（JobSummary/WorkSummary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。以下是为大家整理的欢迎词导游词优美开头精选七篇,欢迎品鉴!

【篇一】欢迎词导游词优美开头

　　独立的办公用房、统一的标志标牌、合理的功能区域划分、标准化的服务清单……8月14日，记者从市司法局了解到，我市已提前完成《全省司法所规范化建设四年规划(2016—2019年)》目标任务，全市60个基层司法所完成规范化建设，“无房所”和“无人所”的现象全面消除。

　　2016年以来，我市按照省司法厅决策部署，对全市60个司法所进行规范化建设，一方面夯实基层司法所阵地建设，打造独立的办公用房、统一的标志标牌、配齐业务装备等，另一方面加强司法所专业人才队伍建设，选配精兵强将充实基层一线，全面消除我市“无房所”和“无人所”。通过规范化建设，充分发挥了司法所在服务经济发展、维护社会稳定、促进法治建设、参与社会治理、推进依法治市工作中的重要作用。

　　此外，我市还着力从加强农村法治阵地建设、法治队伍建设、普法宣传教育、乡村文明宣传、惠民政策宣传等5个方面，全面推行60个司法所服务乡村振兴，助推农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。目前，我市东区、米易县、盐边县成功入围全省29个县(市、区)司法局服务乡村振兴试点地区。

【篇二】欢迎词导游词优美开头

　　同志们：

　　今天我们召开司法所规范化建设现场工作会，得到了市委市府的高度重视，书记、副市长等领导亲临会场并将作重要指示和讲话。这次会议的主要任务是贯彻落实省司法厅今年6月召开的司法所建设工作会议的精神，统一思想、统一认识、统一标准，总结交流我市近年来在司法所基础设施建设、规范化建设的工作经验，目的是肯定成绩，正视问题，结合自身实际研究措施，切实做好司法所基础建设和规范化建设工作，为建设和谐社会和经济的繁荣发挥好自身的职能作用。下面我讲两个方面的问题：

　　一、抓住机遇全面推进基层司法所规范建设

　　近年来，我们一直坚持把加强基层司法所建设作为维护基层社会稳定的重要工作来抓，使之在维护我市基层社会稳定、推进基层民主法制建设、促进农村经济发展中充分发挥了主力军作用、参谋助手作用和保驾护航的作用。

　　1、积极争取上级主管部门和市委市府的重视支持

　　司法所是司法行政系统最基层的组织机构，是司法行政机关服务大局、服务群众、服务社会的重要渠道和前沿阵地。一方面我们主动向上级主管部门和市委市府汇报司法所的各项工作业绩，反映在司法所建设中的实际困难，积极争取上级主管部门和市委市府的重视和支持。2000年司法部、省司法厅先后下发了《创建规范化司法所的工作意见》，给各区、县配套了司法所建设资金和各种装备，2004年度下发我市的中央国债资金达78万余元，共规划建设11个司法所，各区县对这次司法所建设工作都十分的重视，坚持高标准、严要求做了精心的组织安排，并会同发改委等有关部门，与乡镇党委政府共同研究制定方案。截止日前，在规划的11个所中10个购买现房的所有9个已投入使用，1个新建所建设已接近尾声近日内即可完工。市委、市府和省厅的领导先后视察了我市的司法所建设情况都给予充分的肯定并作了重要的指示。另一方面我们组织各地开展专项活动宣传司法所和基层司法行政工作，让广大人民群众了解司法所的职能作用，争得了群众对司法所建设的支持和理解。

　　2、在机构改革中，不断强化基层司法所组织建设

　　对基层司法行政机构建设我们一直十分重视，在分区、撤乡并镇和精简机构的体制改革中，均在组织、人事上给予了充分的保障，始终保持了基层司法行政机构不撤、人员不减、队伍不散，并不断发展壮大。2000年我市实现了乡乡建司法所，被省厅授予了三等功。射洪县金华司法所、大英县隆盛司法所等先后被评为省级规范化司法所，今年船山区的北固乡司法所又被司法部评为“全国先进司法所”。

　　3、良好的组织保障，促进基层司法行政职能的充分发挥

　　近年来，我市以司法所为平台，统筹指导开展人民调解、刑释解教人员安置帮教、基层法律服务、法制宣传各项工作，基本形成了大调解、大普治、大安帮、大服务的工作格局，有效的维护了社会和稳定。民间纠纷调解面达100%，调解成功率是97.2%，人民调解工作得到了部、省、市的高度肯定和评价，去年船山区南津路街道办事处人民调解委员会被司法部评为模范人民调解委员会，释解人员安置率86.1%，重新犯罪被控制在4.5%以内，以村聘请法律顾问为载体的基层依法治理工作也取得了丰硕的成果，自“四五”普法以来，累计举办各类法制宣传培训会3872场次。受教育干部、群众和中小学生达430万有次。

　　我市的司法所建设虽然取得一定的成绩，但是也存在一些现实问题主要反映在以下几个方面：

　　1、个别地方的党委政府对司法所建设重视不够，对司法所的职能认识不到位，少数经济条件差的乡镇以无经济实力为由，不愿对司法所建设进行投入，司法所在建设过程中争取各项减免政策不到位。

　　2、编制紧缺，兼职人员较多。我市现在司法所108个但司法助理员只有78人，能真正专职从事司法助理员工作的就更少了,好多司法所都是兼职人员在做这项工作,远远不能满足工作的需要。

　　3、队伍素质参差不齐。司法所工作的专业性、政策性、业务性很强，对人员的素质要求很高，而我市现在的司法助理员队伍文化业务素质普遍不高。在我市现有的司法助理员中大学文化的仅12人，大专文化32人，高中及其以下文化的占34人。特别是近几年来，由于经费紧缺，基层司法助理员的业务培训受到制约，这就从客观上造成队伍文化、业务素质参差不齐。

　　4、基础设施建设差。我市的基层司法所普遍存在无办公用房、办公用房紧张、办公设施简陋、资金短缺的现象，难以满足广大农村对法制建设的需求。

　　二、认清形势统一思想迎接挑战着力推进全市司法所建设上新台阶

　　1、要进一步统一思想，提高认识

　　司法所与公安派出所、人民法庭共同构成完整的基层政法组织体系，共同担负着维护基层社会稳定和谐、保障法律正确实施、加强基层民主法制建设的重要使命，是构建和谐社会的一支重要力量，对于维护基层社会稳定，加快推进“三个转变”，都有着十分重要的意义。我们要认识到加强新形势下司法所建设，有利于夯实司法行政基层基础，只有根基牢了，基层活了，才能活跃和带动司法行政工作全局，才能迎接新的挑战，才能在激烈的竞争中立于不败之地，才不会被社会发展的历史浪潮淘汰。我们一定要进一步统一思想，提高认识，从政治和全局的高度，从构建和谐、实现发展新跨越的高度，充分认识加强司法所建设的重要性和紧迫性，切实把思想认识统一到部、省司法所建设会议精神上来，按照总体要求，进一步增强责任感、使命感，进一步提高自觉性和主动性，同时司法所要充分发挥主观能动性，树立“有为才有位”的观念，一是要以实实在在的工作成绩争取党委、政府和有关部门以及社会各界对基层司法行政工作的充分了解和对基层司法所建设的大力支持。二是我们要把宣传司法所自身工作放在重要位置上来抓，充分发挥自身这块舆论宣传阵地，要以实绩搞宣传，以作为争地位，没有特权靠特长，积极争取各级领导的大力支持，给予开展司法所建设工作创造各种有利条件。最后，我们司法行政本身也要积极主动地去克服现实工作中的困难，勇于正视工作中的不足和不到位，挖掘现有潜力，形成自身从业优势，要在严打整治斗争中发挥好政法部门作用，在综合治理工作中发挥好参谋助手作用，在平安创建中发挥好示范引导作用，通过大有作为，赢得地位，赢得重视，赢得各级党委、政府和广大人民群众的信赖，真正成为基层党政领导离不开的参谋助手，人民群众少不了的贴心人。若是真正做到了这一点，我们基层司法所建设中的许多难题也就会迎刃而解。

　　2、采取有效措施切实落实人员编制问题

　　机构的健全、人员的到位是开展基层司法行政工作的基本条件，必须抓好，我们要按照“机构独立、编制单列、职能强化、管理规范”的要求全面解决我市司法所的人员编制问题，这需要我们上下共同努力，积极与编制部门协商，逐步解决人员编制的瓶颈制约。各地要在川司法发[2004]104号文件精神的指导下，切实落实人员编制问题，市局在今年上半年对全市司法所编制情况进行了逐个的摸底，并与市编委一起联合下发的(遂司法发[2005]13号)《关于加强基层司法所建设有关问题的意见》文件，明确了司法所建设的布局规划，解决编制的办法和措施。今年下半年我们将公开向社会考录调入一批人员，充实到基层司法所，各区县要切实做好前期的各项准备工作，积极的与组织人事等有关部门协商，确保此项工作的顺利进行。

　　3、结合自身实际，加强司法所基础设施建设

　　司法所规范化建设，强基固本，基础设施建设是重点，各地要认真组织力量，会同当地发改(计划)等有关部门，深入开展调查研究，摸清底数，根据司法所建设现状，在落实司法所建设三年规划的同时要与乡镇党委政府共同研究，分析论证，按照遂计[2005]41号文件的要求抓好项目的立项、选址、组织实施和管理工作。司法所建设的国债资金不能用于支付土地费及税费，各地要尽量多争取当地划拨土地，为以后的发展留下空间。国债资金管理是高压线，必须专户储存、专帐核算、专人管理，一定要确保资金的专款专用。对建设标准的掌握，要着眼于基层司法行政工作改革发展的需要，立足于县区经济发展水平和司法所基础设施现状，立足于自身实际，量力而行，尽力所为，不要盲目的贪大求全。要按照基本建设管理的有关法律、法规的规定实施工程建设，规范施工程序，加强质量监督，防止并杜绝质量安全事故，绝不允许出现“豆腐渣工程”、“半截子”工程，确保工程质量，对司法所购买现房，必须有权威机构出具的质量检测证明，售房手续完善，能办理独立产权，适用于办公。未办理房屋所有权证和国有土地使用权证的应尽快办理，已办理好“两证”的要妥善保管，不得作它项权利使用。总之，要因地制宜，切合实际，实事求是的开展司法所建设工作。公务员之家:

　　4、健全管理体系，强化司法所规范化管理

　　对司法所建设工作我们要始终坚持一手抓建设，一手抓管理，建管并举的工作思路，要认真贯彻司法部《关于创建规范化司法所工作的意见》，坚持高起点、高标准的进行司法所的规范化建设，要努力实现在组织机构、管理体制、队伍建设、业务工作、设施装备、所务管理的规范化。要牢固树立管理意识、健全管理体系、落实管理责任，把管理渗透到司法所建设的各个环节。各司法所要结合实际，研究制定适合本单位的政治和业务学习制度、岗位目标责任制度、业务公开制度等各项规章制度，确保各项制度得以贯彻落实，各项工作规范有序。同时要积极想办法多方筹措资金，不断改善办公设施和装备，逐步实现司法所基础设施规范化。今天我们召开这个现场会就是要大家来看看北固司法所规范化建设是整样搞的，找找自身的差距和不足，互相学习，互相促进，取长补短，各县要积极探索新形势下管理、指导司法所工作的新模式，大力拓展司法行政工作领域，不断提高司法行政机关面向群众、服务群众的实效。

　　5、加强对司法助理员的教育培训，不断提高他们的业务素质和工作水平

　　各地要按照中央、省委关于加强政法干部队伍建设的要求和司法部《关于在全国司法助理员中开展基本素质教育的通知》精神，认真组织学习《全国司法助理员基本素质教育培训纲要》，强化培训，不断提高基层司法队伍的政治素质、业务素质和执法水平。各区县局要把此项工作列入重要的议事日程，按照分级培训的方式，制定培训规划和年度计划，认真加以实施。通过教育培训，进一步提高司法助理员的业务素质和履行职责的能力。同时要把好司法助理员的“进口”，疏通“出口”。对新进入司法行政队伍的人员要坚持统一招考、择优录用的原则，确保录用高素质的人才。

　　同志们在新的形势下加强司法行政的基层基础工作，是实现司法行政工作职能向基层延伸的需要，是实现司法行政工作新发展的需要。我们一定要从保证和实现司法行政事业长远发展的高度出发，认真学习借鉴先进地区的经验以北固乡司法所为样板，结合实际，采取有力措施，抓好基层司法所的建设，迎接省厅和相关部门的检查验收和“十佳司法所”的创建活动，充分发挥基层司法所的职能，夯实司法行政工作的基层基础，为维护社会稳定、促进经济发展、推进依法治国方略实施，做出更大的贡献。

【篇三】欢迎词导游词优美开头

　　近几年来，藤州司法所坚持发展新时代“枫桥经验”，构建 “三联三接”大调解格局，确保辖区人口大镇的和谐稳定、长治久安。 2018年至今，藤州司法所受理各类纠纷970件，调处成功951件，成功率达98%以上。

　　一、创建“三联”调解体系，织密大调解网络

　　(一)“三级联调”构建层级调解工作体系。依据《广西土地山林水利权属纠纷调解处理条例》,成立了镇三大纠纷处纠办，构建了村(社区)、镇政府职能部门、镇“三大办”三级联调体系，实现矛盾排查全面覆盖，矛盾纠纷层级化解。

　　(二)“警民联调”构建综合治理体系。发挥“警民联调”调解工作室作用，联合派出所调解各类案件中的民事责任事项，实现公安行政调解与人民调解的有效衔接和良性互动。藤州镇潭东村梁姓两兄弟，因邻里道路通行问题发生纠纷，引发冲突打架，经派出所与司法所联合调解，双方达成和解协议，避免了一起可能引发民转刑纠纷案件。

　　(三)“律师联调”构建专业调解体系。对疑难复杂、案情重大的纠纷邀请政府、村(社区)法律顾问、法学会首席法学咨询专家参与研判和调解，进一步提高人民调解的影响力、公信力。藤州镇 “中国法学会会员专家法律咨询委员会议事厅”试点从今年成立以来，对镇内5起疑难纠纷出具法律意见，有效化解上访问题。镇内某房地产楼盘，因新旧开发商没有给予已交定金的购房人交待，导致购房人到政府闹访，在驻社区法律顾问组织三方调解后，新开发商同意退给购房人定金，及时止访止闹。

　　二、强化“三接”调解机制，建立多元防范化解体系

　　(一)强化“访调对接”作用。镇信访办对各类信访案件纠纷，实行统一受理，各职能部门、司法所组织调解，按信访时限60日内出具调解结果，由信访办作出答复。

　　(二)强化“行调对接”作用。坚持重大纠纷联席会议制度，由镇调委会组织律师、职能部门、各调解组织召开研判调解会，加强行政调解与人民调解对接，有效化解重大纠纷。藤州镇平政村某老板在没确认坟山权属前便占用该坟地建炮竹仓库，事后几十名黄姓村民两次找上门讨说法，表示该祖坟涉及黄姓族人2000多人，扬言要毁坏仓库恢复祖坟。镇政府把该起坟山纠纷列为重大纠纷进行联合调解，组织司法所及有关部门多次召开研判调解会，最终成功调解该起坟山纠纷。

　　(三)强化“诉调对接”作用。加强与法院合作交流，安装“云间网上调解”APP，克服地域障碍，对适用人民调解的诉讼案件，通过网络平台开展诉前联合调解，明确人民调解作为定分止争的首选方式。

【篇四】欢迎词导游词优美开头

　　今天是年会，我说“八个字”，即感谢、提醒、感悟、希望。

　　首先，是感谢。感谢大家一年里支持和配合我的工作。过去的一年，我们单位政工工作总的来说，大家做得比较好，能按制度上班签到，请假有请假手续，该扣的钱都扣了;科室内外地面很少见到烟蒂和垃圾;办事效力提升了;能积极参与献血等公益活动。

　　其次，是提醒。去年12月30日贴出的放假通知，上午11点多的时候还贴着，下午2点10分却被人撕下扔在考勤桌上。我认为，如此举动，撕下的不仅仅是一个通知，而是一种不满的发泄，是道德缺失，是小人行为。有什么不满不如意的，可以公开反映，通过正大光明的渠道解决，有多好。

　　第三，是感悟。前些天，我读到一微博，说的是一个店老板远近看到办公室主任，就“某某主任长某某主任短”地喊着笑着套近乎，再次看到不是办公室主任的“主任”，店老板却视而不见地擦身而过。从这一微博中，我悟到了一个道理，那就是“过手三分利”。也就是说，你与哪个行当来往多，哪个行当的人就会热忱你买你的帐，因为需求双方都能收益。就我而言，我与媒体记者接触比较多，免不了要宴请或给些礼物。因为任何一个单位都有瑖疵可挑剔。

　　第四，是希望。希望大家在新的一年里一如既往地做好“防火防盗保安全和维稳”等工作，远离“黄、赌、毒”，努力摆正位置，学会尊重、学会沟通、学会交流、学会自省、学会自重、学会自尊、学会换位，逐步形成“热爱单位、热爱本职，维护形象、维护团结，提升素养、提升质量”的氛围。

　　最后，我祝福大家羊年吉祥、身体安康、家庭幸福!

【篇五】欢迎词导游词优美开头

　　各位领导，同志们：

　　今天，李厅长带领省国土厅各位领导莅临洪泽，实地踏勘和现场指导洪泽建设用地“双减量”工作，这既是对洪泽“双减量”试点工作的一次全面检查，也是对我们进一步做好工作的鞭策和鼓励，让我们倍感振奋，倍受鼓舞。在此，我谨代表洪泽区委、区政府，对李厅长以及各位领导的到来表示热烈的欢迎!对各位领导长期以来给予洪泽的关心支持表示衷心的感谢!

　　洪泽肩挑两湖，四面环水。1956年由周恩来总理提议设置，本月初撤县设区，现辖6个镇、3个街道、1个省级经济开发区和1个省级食品科技园区，总人口39.6万，总面积1396平方公里，其中水域面积占55%，是一座新兴的魅力湖滨城市。2015年，地区生产总值、规模以上固定资产投资、规模以上工业开票销售分别突破230亿元、170亿元和250亿元，一般公共预算收入、社会消费品零售总额跃上25亿元、80亿元台阶。今年上半年，实现地区生产总值121.46亿元、一般公共预算收入15.36亿元，分别增长8.0%、9.8%，城乡居民人均收入分别达到15340元、8248元，分别增长8.4%、9.7%。

　　我区于2014年起积极争取和准备建设用地“双减量”试点，并于去年12月获省国土资源厅批复，成为全省第一个建设用地“双减量”试点县。今年，我们选择6个实施条件好的镇(街道)进行试点，其中条件较为成熟的2 个镇，2200 多亩的试点土地将在年底迎接验收。在推进“双减量”工作过程中，洪泽始终坚持贯彻中央、省、市各项政策，既因地制宜、量力而行、逐步推进，又充分尊重群众意愿，维护农民权益，切实解决好群众关心问题，试点工作保持着又好又快的推进势头。

　　当前，洪泽成为淮安苏北重要中心城市的新版块、新空间、新动能。立足新起点，实现新发展，未来五年，洪泽将聚力打造淮安制造业高新区、生态旅游首选区、都市农业示范区、新型城镇化样板区、承接江北新区辐射优先区“五个区”，着力谋求综合实力更加雄厚、生态旅游更加兴旺、城市功能更加完善、人民生活更加幸福、党的建设更加有力“五个更加”，努力形成城市发展的动力、特色、基础、品质、民生、保障“六大优势”。在加快融入淮安中心城区的过程中，洪泽贯彻落实省国土厅“建设用地总量与开发强度双控”要求的决心不会变，在全省探索建设用地“双减量”工作经验的热情不会变，为群众谋幸福得实惠的初衷不会变。

　　目前，我区建设用地“双减量”工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些短板与不足，恳请李厅长和各位领导一如既往地关心、支持洪泽。我们将以这次检查指导为契机，以更高的要求、更强的力度、更新的举措，不断开创洪泽建设用地“双减量”工作新局面，为全省“双减量”工作探索经验、作出样板!

　　最后，祝愿各位领导身体健康、工作顺利、万事如意!

　　谢谢大家!

【篇六】欢迎词导游词优美开头

　　亲爱的员工：

　　大家好!

　　首先，我代表公司真诚欢迎您加入国联文化创意集团军。当您拿到这本《员工手册》时就标志着我们相互了解、密切合作、共同奋斗历程的开始，此时此刻，您应该为自己的选择而骄傲，我们也为您的选择而自豪。

　　弹指间，我们在彩云之南的大地上已经根植一年了，一年里，我们吹响了在这片彩色土地上建立动漫王国的号角，我们披荆斩棘，乘风破浪，不断前进;成立至今，国联缺的不是资金，不是项目，也不是市场，而是真正有用的人才。您是我们从千万粒沙子中筛选出来的“金子”，希望你能在以后不断磨练的日子里发出耀眼的光芒。同时，我深信这是您在为社会创造价值，个人事业发展与实现人生远大理想的求索路上迈出最漂亮的一步，因为您的加入，不仅增添了我们的力量，更是您书写浓墨人生的开始。

　　一个企业的发展是要依靠一股强大的向心力的，这不仅需要企业文化的凝聚力，还应有完善的管理与奖励机制对企业的"每位员工进行方向上的指引和行为上的约束。所以制定一个执行标准，对于一个企业，尤其是一个迅速发展的企业是至关重要的，为此，我们特组织专门力量，集合大家智慧，编写了属于我们国联人自己的《员工手册》，编写这本手册的宗旨，在于进一步完善公司的管理机制，使所有员工在这个大家庭中都可以找到很好的归宿感。作为国联的一员，我将严格遵守公司的规章制度，同时，我也要求我们每一位员工都能自觉执行并严格遵守。

　　各位员工，国联文化现已经是云南动漫行业的领头羊，我想问“何为国联”?国联者即是“联合一流的人才建立一个长盛不衰的动漫王国”，国联人没有满足的时候，我们时刻准备着为梦想而奋斗，为这个“王国”而努力!作为公司总经理，我将履行我的职责，兑现我的承诺。我期盼每一位员工以你们满腔的热情投入到工作中去，让我们为国联辉煌的明天而努力!　　如果你希望展翅翱翔，国联就是一片蓝天，如果你希望激流勇进，国联就是船、帆、浆。我们唯一缺少的就是——你!希望与你架起“国联方舟”共游动漫王国!

　　你准备好了吗?

【篇七】欢迎词导游词优美开头

　　我代表公司所有的领导及员工热烈欢迎你们的到来，既然你们选择了本公司，那么希望在今后的生活中要做到不断的创新，推动公司的发展，创造一个属于我们的未来。

　　一个优秀的企业少不要一群优秀的员工，一群优秀的员工少不要一个优秀的管理者，所以我们大家在以后能够全心全意的融入工作中，上班时我们是领导及员工，下班时我们是兄弟姐妹，我们要互相团结互相帮助，为我们，为公司创造一个美好的明天，我们要共同努力，我们要相信自己、相信公司、相信我们大家一起的家。用我们的努力回报所有属于我们自己的一切。

　　从今天起，你们已经是公司合格员工的一员，我希望大家能热爱自己的工作，热爱自己的同事，热爱自己的家，你们的到来给公司带来新鲜的血液，公司给大家提供一个个人发展的平台，不会让任何有抱负、有理想的人埋没自己的才华，只要你们肯努力、肯吃苦，公司一定赏罚分明，不会埋没任何人才。

　　所谓一个筷子容易折断，我们就像筷子一样要学会有团队精神，作为一个团体，我们大家总不希望拖自己的后腿是吧，所以我们要努力上进，以团队为己任，做一名优秀的工作者。既然要做一名优秀的工作者我们首先要从点点滴滴做起，认认真真做事，老老实实做人，学习新的知识，多向身边的人学习，以他们的长处弥补我们自己的不足，久而久之自然会成为优秀的员工。

　　公司的大门永远为有志之士敞开着，如果你有思想、有抱负我们希望更多的人加入我们，和我们一起创造一个完美的家园，希望企业因你们的存在而自豪，企业因你们的存在而骄傲，企业的明天因你们的存在变的更加精彩。谢谢大家!

本文来源：http://www.easeways.cn/jiaojiliyi/347095/