【www.easeways.cn--道歉信】

　　篇一：致歉信模板

　　尊敬的×××：

　　您好！

　　近期由于楼内××异响问题，给您及家人带来了诸多影响和不便，我们谨代表×××团队向您及家人表示深深的歉意！××项目从前期建设到顺利交付，我们诚挚感谢您在这个过程中所给予的密切关注与大力支持。作为××市乃至全国高端品质楼盘的代表，××项目凝聚了我们×××团队的用心与智慧，更汇聚了很多像您一样崇尚高端品质生活的业主与客户，为此我们深感骄傲与责任。纵览国内外的建筑，回顾××项目的建设与交付使用，再一次印证了“建筑永远是缺憾的艺术”这一规律，即使进行了大量的前期准备工作、过程中对于设计与施工进行严格把控，也无法绝对避免问题的发生。但我们保证，会通过事前的仔细排查与防范、及时响应与服务周到，将一切有可能发生的问题提前避免、已经发生的问题迅速解决。我们坚信，只有建造并不断完善高品质的地产项目、提供细致周到的物业服务，才能不辜负您和其他业主、客户的选择与信任，才能从根本上做强××集团的品牌。目前您所发现的问题已得到彻底的处理和解决，对于给您及家人造成的影响和不便我们深表抱歉，诚挚的恳请您给予更多的理解、继续支持我们的工作，共同营造×××地产、×××物业大家庭的和谐与幸福，共同推动与实现×××地产品牌价值、×××物业服务美誉度的不断提升。

　　值此中秋、国庆双节来临，我们谨代表×××团队向您及家人送上最真挚的感谢与祝福，感谢您一直以来的支持与帮助，祝您和家人中秋团圆、阖家欢乐！

　　篇二：道歉信

　　现任人事专员石艳红：行政专员和我私下密谋陷害前任企划经理，2014年12月15日发工资时在总经理和副总经理不知情的情况下，通知财务拒绝给前任企划经理发工资！在明知道广告公司款是否结清必须要总经理和副总经理签字同意，却说是前任企划经理不给广告公司结款！并且以此为由在12月15日以后告诉总经理和副总经理，我为欺上瞒下的行为后悔！

　　2015年1月15日经行政专员提议将打印机的损坏也归咎于前任企划经理，打印机本为耗材，我来新盛隆以后就已经亲眼见过两次维修，此主意虽不是本人提议，确实是欲加之罪！至于说蝴蝶结方形拱门丢失也是诬赖前任企划经理，因为我在新盛隆这段时间没见到过那个拱门，目前也没有书面证明这个拱门的存在并交接给了前任企划经理。这事是行政专员和平面设计小高勾结，并以此为由陷害前任企划经理肖强。

　　篇三：工作失误后的致歉信

　　尊敬的各位领导：

　　2015年4月28日在接待某擦擦过程中，我个人在工作上不规范操作情况，给公司带来了非常不利的影响，严重影响到公司的声誉和企业的形象。我现在已经深刻认识到自身工作负面表现，是我个人所为，是我没能管理好自己所致。我也深刻认识到事情严重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，给公司造成负面效应。在此，我对我的过错，深深的对给各位领导表示道歉和认错。在此方面恳请各位领导在一定的程度上给予原谅！我也愿意接受公司对我的个人处罚。在XX这段工作期间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司的各位同仁。在公司我学到了很多东西，学习到了新的各项业务方面技能，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是我一笔宝贵的财富。我为在XX的这段工作经历而自豪!由于我个人的原因，给公司造成了非常不利影响，请求给与记大过处分。

　　如果根据某擦擦的意愿，公司给我做出离职的处理才能让他满意，我无怨言，并且我在此郑重向公司领导作离职后的承诺：1、离开公司后严格保守公司的一切商业秘密；2、离开公司在外不会做有损公司企业形象事情。衷心祝愿__公司成为享誉海内外的企业!

　　致歉人：***

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