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　　想在求职中找到一份称心如意的工作,就必须要做好求职前的准，备想面试成功怎么做?下面是小编整理的想面试成功怎么做的内容，仅供参考。

　　想面试成功怎么做【1】

　　1、一份好的简历很重要。

　　简历要突出重点，不要讲废话。

　　比如写自我评价时，性格好、有耐心等等，这些内容都不是HR想知道的东西，因为这些东西没有标准，其实HR最关注你在工作方面有哪些优势，你能驾驭什么样的工作。

　　不管是从工作经历还是自我评价，都不要写得太多，能四个字总结的，就不要写十个字。

　　因为从你简历的制作水平，也能看出你个人能力。

　　废话太多的人，说明你的思路也不会清晰到哪里去。

　　2、一定要有目标的投递简历，切忌肓目海投。

　　在投递简历之前，一定要分析一下，这家公司是不是真在招人，这家公司内部环境如何等等。

　　这方面有很多渠道了解，可以通过朋友了解，毕竟在一个行业时间长了，你会有这个行业的圈子。

　　如果你没有渠道怎么办，很简单，可以先看看，他们招人的时间长短。

　　如果长年招人那种，特别是财务行业，长年都在换财务，那么很有可能该公司要么不招人，要么就是公司账很乱，老板不重视财务。

　　这种公司不去不投也罢。

　　有目标的投递简历，大大提高你得面试通知的机率。

　　另外在投递之前认真阅读公司介绍，这个很重要，因为有些公司是需要有相关行业背景的。

　　如果你没有相关行业背景，投了也白投。

　　就算你已经收到面试通知，被列为备胎的可能性也很大，除非你足够优秀，否则一但有相关行业背景的人出现，你就不是最佳人选。

　　3、多了解，多询问。

　　收到面试通知后，在电话中要问清楚，相关的一些情况，包括公司上下班，地址，大概薪酬范围。

　　还需要了解这个职位的一些要求，是否重视婚育情况等等。

　　电话中了解清楚，判断自己是否真合适，然后再决定去不去，否则极有可能白跑一趟，浪费时间与金钱。

　　4、面试时，穿着简洁。

　　最好不要穿无袖衣，不要穿得很花哨，虽然夏天天气很热，但至少在包里备一件职业外套，现在公司大多数都有空调，你正装进去，会给人感觉你很重视这场面试。

　　在一些比较企业文化较严谨的公司，穿无袖衣极有可能会给人感觉你不是很重视这份工作，从你的外表来看，你就不像是个来找工作的人，而是来休闲度假的。

　　5、跟HR面谈时，要注意技巧。

　　态度要不卑不亢，不要为了非常想得到这份工作，什么都透露，什么都说。

　　如果你足够优秀，这也是表现你素质的一方面。

　　那种什么都透露，什么都说的人，HR还不一定看得上。

　　6、回答问题，要思路清晰，思维敏捷。

　　不要太过紧张，就像与普通人谈话那样，把你自己的优势表现出来就可以了。

　　7、这是你的面试，不是HR的面试。

　　HR的角色是从你的表现中获得他们想要的信息，所以个人在面试中占主导很重要。

　　另外在占主导时，要学会扬长避短，要表现你的优势，你的长处，避开你的劣势和短处。

　　这需要每个人在面试之前对自己有个正确的认识和分析。

　　8、面试完后要跟进。

　　面试后可以与HR保持联系，了解你的一个面试情况。

　　了解面试情况一方面表现你很重视，另一方面，就算不成功，也可以知道目前自己在哪方面有没达到企业要求，为你下次面试时做准备。

　　俗话说：失败是成功之母，就是这个理。

　　现在很多网友在坛子里吐嘈都是瞎猜，到底是什么原因，你问了才能知道。

　　切忌不要自己盲目瞎猜，搞不清楚状况。

　　想面试成功怎么做【2】

　　1、 学会控制自己的情绪

　　面试中不能控制好自己的情绪，特别是当自己被问到很难回答的问题时，就会表现出烦躁、激动等不良情绪。

　　因为是一个复杂的场所，对于在求职中表现的过于感性的人，在成熟度、忍耐力等方面就会给面试官留下不好的印象。

　　在面试中面试官欣赏比较理性的求职者，因为这样的求职者能控制自己情绪，更能在以后的工作中处理好与同事间的关系，不会因为同事的一些话就与大家发生争执。

　　所以，在面试中如果你是一个非常感性的人，你也要学会控制自己的情绪，不能让自己负面的情绪肆意的释放出来，这样才能让面试官欣赏你这位求职者。

　　2、面试官说话时，表示认同

　　有的求职者在听面试官说话时，认为与提问无关就心不在焉的听着。

　　这样表现的求职者只会给面试官留下负面的印象。

　　你在面试中的任何表现，其实都看在面试官的眼里。

　　即使在面试官说话的时候，你也要认真的听着，用这样的行为表现出你对面试官的尊重。

　　同时当你在听面试官说话的时候，你最好一边听一边点头赞同，但是点头的频率不要太高。

　　这表示面试官说的话表示认可，更能表现出你在非常认真的倾听。

　　点头的频率不要太快这样能给人稳重的感觉，还能展现出你是经过认真思考过之后同意的，不会让面试官认为自己被敷衍。

　　3、控制自己的肢体动作

　　有的求职者在面试时坐在椅子上，不停地抖动自己的腿，一边回答问题还一边转动自己手中的笔。

　　求职者认为通过这样的方式可以放松自己，但是求职者却忽略了面试官看到这些的感受。

　　由于求职者过多的肢体动作，展示了你内心的紧张，也会让面试官认为你是个不自信、浮躁的求职者。

　　在职场中面试官最看重的是稳重、成熟的求职者，而不是把自己内心的不安透露给别人的求职者，这样的求职者在以后的工作中也很难担当重任。

　　面试官需要录用的求职者是能提高公司经济利益的人，而不是散发着浮躁气息的人。

　　4、保持从容

　　有的求职者在回答问题前没有思考，就开始回答了，结果他的回答根本不符合面试官问的问题的内容。

　　这样的求职者只是想快速的回答问题，不想让面试官认为自己反应慢，就没有给自己留出思考问题的时间，但是这样回答出来的答案肯定是不符合面试官的要求的。

　　所以，求职者在回答问题前先给自己几秒钟思考的时间，让自己的回答能够符合面试官的问题，这样既能显示出你的从容不迫，更能展现出你回答问题的清晰思路。

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