【www.easeways.cn--工作总结】

　　作为一名培训师，您有什么心得和计划呢?下面可以做一份ppt演讲出去你的总结的。请直接下载哦!

　　走出美丽的校园，满怀无限的憧憬与期待，我来到了深圳比亚迪汽车有限公司。

　　从初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处，时间已从指缝间悄然溜过了三个月。

　　怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了第xx事业部e学院这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程。

　　我加入xx事业部e学院的时间虽短，但受益匪浅。

　　在以下几个方面感悟颇多:一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。

　　在培训工作中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。

　　既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。

　　二是具备敬业精神和专业精神。

　　具体而言，就是要求我们每个人都要成为职业化的员工。

　　职业化最通俗的理解就是:肯学、肯干、会干、忠诚:敬上级、敬同事、敬客户。

　　不难体会，实际上职业化主要包括态度和技能两个方面，这就要求我们要有强烈的责任心和使命感。

　　记得米卢大师曾经说过:“态度决定一切”。

　　对工作要有正确的工作心态，对我个人而言，我常常希望自己是一个艺术家，我的每一件工作都是我的作品，

　　凝结着我的智慧和汗水，完成之后，带来成就感与满足感，藉此成就与满足形成了快乐工作的本源，形成了工作的动力。

　　而良好的工作技能或方法更是一名职业化员工不可缺乏的，比如:待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、组织安排的技巧、提高工作积极性的技巧、表达能力与合作技巧等等。

　　这些都要求我们在职业化的成长道路上不断地去积累和磨练，最终使自己成为一名职业化的现代工作者。

　　三是自身素质和企业文化的结合。

　　在学校里我们早就习惯于“礼义廉耻”的说教，不断地告诫自己，要学会“先做人，再做事”。

　　学会做人，才能游刃有余;学会做事，才能在工作中厚积薄发。

　　简而言之，大家都要立志成为一个道德高尚、才智杰出的人。

　　以下三点是我对于培训工作的熟悉程度以及一些建议:

　　培训前的准备工作:

　　1、要明确培训的目的;

　　2、确定培训的对象以及参加培训人员名单;

　　3、确定培训的内容;4、确定培训的时间和地点 ;

　　5、准备好培训所需要的资料(签到表，评估表);

　　6、培训过程中所需要的所有培训器材的准备( 笔记本电脑、小蜜蜂、投影仪、电源插座);

　　7、培训前对所以东西进行一次全面的检查，确保培训时不会出现意外。

　　培训过程中注意的事项 :

　　1、跟进现场的人员提前半个小时进入培训现场进行相关设备的调试，确认所有东西没有异常;

　　2 、做好培训签到工作;

　　3 、确保讲师能够按时到场;

　　4、现场人员跟进，维护课堂上的纪律，发现对于上课说话、睡觉，不遵守课堂纪律的学员，及时做好相关记录。

　　及时以邮件的形式与分厂沟通，及时反馈给余工。

　　培训中存在的问题和不足:2、培训形式缺乏创新。

　　只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。

　　4、在做培训中我还发现，一部分人员感觉培训过于频繁，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，

　　首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业发展和自我发展充电。

　　而培训层面的不均衡，更是需要我们做培训的大力改善。

　　5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，

　　提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的讲师队伍。

　　以上是我对培训工作的总结，认真进行总结是一个不断学习和提高的过程，只有在实际工作的过程中不断总结，通过总结寻找工作中的规律，从而培养和提高工作效率及完成工作能力。

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