痞老板|老板不会相信的7个职场谎言

更新时间:2021-07-25 来源:办法 点击:

【www.easeways.cn--办法】

  如果我给你看一种更好的办法呢?如果我告诉你我们用来自欺欺人的最可恶的七个谎言都是什么,而且告诉你该去怎么抵消它们呢?

老板不会相信的7个职场谎言

  老板不会相信的7个职场谎言

  谎言1:只要有个更好的工作我不会像现在这样痛苦。

  曾有段时间我也相信这个。

  我越想我的工作多么痛苦,我变得越痛苦。

  事实是,无论你正在做什么,你都有个选择--你可以呆在一个你不喜欢的工作上或者找别的工作。

  或者你用进取的感恩的态度重新定义你的工作。

  就我来说,我决定去对我的工作心存感激,我的工作允许灵活的我在家上班,公司给我提供薪水和福利,我能处理好实际工作。

  谎言2:只要我的丈夫/妻子/上司/最好的朋友有所改变,我的生活会更好。

  对于自己的命运我们过多的指望于责备他人。

  成功人士拥有自己的选择选择和决定而不是责怪别人或或相信他人必须改变。

  他们不期待别人去改变来迎合自己。

  谎言3:我现在年纪大的不能再去做上学,旅行,锻炼这些事了。

  年龄不是不去做那些你一直想做之事的借口。

  我记得大学时有个同学70多岁了,她是个鼓舞人心的例子。

  我在42岁的时候开始练泰拳,她也是快60岁才开始训练的。

  现在我们分别是65岁和51岁而且我们在今年晚些时候都参加了我们的三级黑带考试。

  年龄只是个数字,它不能限制我们的脚步。

  谎言4:如果我有更多的钱,我会从债务中解脱出来(和更快乐)。

  如果你存在超支问题或取决满目债务,对过度消费者来说他们喜欢向自己撒挣更多的钱这种觉得不错的谎。

  你无穷无尽的债务循环让你处在一种慢性焦虑中。

  剪碎你的信用饭,不要再比挣的还花的多,用现金付款。

  直到你自己去改变你的消费方式,它不会因挣的更多改变。

  谎言5:有朝一日我会……

  有朝一日是我们对自己撒的最大的谎。

  有朝一日我回去欧洲旅行。

  有朝一日我会去上大学有朝一日我会学会怎么蛙潜。

  这到底是哪一天啊?问任何一个成功人士他们会告诉你有朝一日就绝对不会的另一种说法。

  谎言6:如果我结婚了,有钱或有六块腹肌,我的生活就完美了。

  在我离婚后我觉得若我搬家会更好。

  所以我搬家了而我的生活依旧。

  搬家没让任何事情变好。

  未来既没有再婚,变富,有六块腹肌,也没有买一匹1965年的樱桃红的野马。

  成功幸福的人士明白在这个确切的时刻他们的生活是完美的尽管也许他们已积攒这些东西。

  谎言7:我绝不会跑一场马拉松,爬一座山,坐一次过山车。

  除非有身体上的障碍让你做不了你所得永远不会做的事情,你就是在对你和你周围的人说谎。

  跑场马拉松不关能力只关欲望。

  在我实际上不想跑的情况下我也能跑场马拉松。

  他不是能或不能,他是想或不想。

  当说到马拉松。

  我是“我不想做”那种人。

  明白不能和不会之间的差别。

  成功人士知道这种不同而且大多从他们的字典里抹去了不能这个词。

  职场黄金法则20条

  1、办公室里只有两种人,主角和龙套。

  职场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。

  作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。

  现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别人生存的好,就唯有当主角,让别人去做龙套。

  你不能踩着别人肩膀,就只能做他人垫背。

  2、每个人都要有大志,就算要毁灭世界也可以。

  胸怀大志是做主角的首要条件。

  在职场上,你若没有一个奋斗目标,就不可能进取的往上爬,到最后只能沦为龙套,成为别人的牺牲品。

  所以不管毁灭世界,还是成为第一首富,你都必须心存志向,以此为目标。

  3、别被理想忽悠,理想是需要的,但不是别人的理想,而是你自己的。

  当提起大志时,有人会想到企业目标,想到企业文化,想到老板慷慨激昂的演说。

  忘了那些吧,老板的理想只是老板的,而职场上,你是独立的。

  要保持清醒头脑,不能被轻易忽悠。

  不管别人有什么理想,要牢牢记住自己的大志,这才是立命之根本。

  4、如果真的没大志,那就为钱奋斗。

  每个人都有解甲归田的时候,如果不是为了钱,谁要当这个官呢。

  所以赚钱是人最主要的追求。

  职场上很危险的局面,就是老板用理想笼络人,想让人不拿钱白干活。

  但真的肯不要钱干活,那你就是没价值的,既然没价值,还有什么存在的必要呢?金钱是唯一衡量你价值的东西。

  你真的一无所求的话,那就为赚钱而奋斗。

  5、你可以不聪明,但不可以不小心。

  职场与此一样,你可以不聪明,但不可以不小心。

  不聪明的人,最多笨拙一些,事情做的差一些。

  而在职场上,这不是很大的罪过。

  但不小心就随时会触犯到别人的利益,犯下得罪人这个职场大忌。

  到那时,穿小鞋都不晓得是为什么穿的。

  管牢嘴,能风花雪月的时候就少议论同事,能说人好话时就别说坏话。

  6、你说的每句话,老板都会知道。

  所以要好好想想该说什么,不该说什么。

  别奢望你私下说的话老板就听不到。

  老板能知道一切,这是真理。

  在职场上完全相同,只要你不是一个人自言自语,就得担心谈话对象会把话传出去。

  而经验告诉我们,每一句对公司的议论,最后都会传到老板耳朵里。

  所以你跟任何人说话时,都要好好想想,该说什么,不该说什么。

  不该说的绝对不能说,可说可不说的也闭嘴。

  7、偶尔对老板交心是必要的,但要有的放矢。

  记住,促膝长谈是种手段,而不是真的让你什么都说。

  偶尔的交心,说些无关紧要的私己话,能让老板觉着你贴心。

  而事实上,从没一个上司会对你真的交心。

  切忌一热泪盈眶,就把心窝子都交出去。

  被出卖的,永远是交心的那个。

  8、不管什么时候,装傻总是最不易犯错。

  金庸也曾经说过,他年迈耳背后,该听见的话就能听见,不该听见的话就听不见。

  当有人要你当面表态站队,要你选择事情的方向,不管你怎么选都是错的。

  那么装傻就是最好的选择,这是没选择时最不易犯错的方法。

  别担心装傻的样子很拙劣,即使每个人都看出你在装傻,可他们依旧拿你没办法

  真正倒霉的是那些明确表态的人,有这些龙套牺牲,怎么也轮不到你。

  9、把自己当成最聪明的人,往往是最笨的。

  在职场上,总把自己当最聪明的人,一定是做龙套的命。

  真正聪明的高手,是大智若愚,该精明时精明,不该精明时装傻。

  10、一定要有靠山,但比靠山还可靠的,是让自己有价值。

  所以在职场中,和上司们搞好关系是一门必须的功课,为自己找好靠山很重要。

  而比此更重要的,是让自己有足够的价值,以致于每个上司都必须拉拢你。

  11、你是上司的人,上司却不一定是你的人,这层意思一定要明白。

  当一个上司对你说,你是他的人时,心里一定要清楚,上司并不是你的人。

  你是他的,他是他自己的。

  当你的事情与上司的利益有**时,他们会毫不犹豫的出卖你。

  无论何时都要记住,你是你自己的,只有你才能对自己负责。

  别相信上司故作亲近的话,那随时都会是陷阱。

  12、上司说他对你很放心,事实可能正好相反。

  如果上司真的对你放心,他根本不用经常提及。

  真正的信任,是通过行动表现的。

  当上司愿意把害人的事情,把职场斗争的事情和你一起做,那才是信任的表现。

  而上司口头说对你放心,则反而要当心了,很可能你做了什么,让上司产生你不忠的怀疑。

  13、站在上司立场上想问题,站在自己立场上办事情。

  当上司相信你,让你做一些事情时,心里必须要有本帐,别傻兮兮的什么都做。

  你要站在上司立场上去考虑问题,了解上司为什么要做,能达到什么目的。

  然后再以自己的立场抉择,有些做,有些推脱。

  就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人,也不是什么都会做的。

  选择符合自己利益的事情去做,不符合利益的想法推搪。

  用做了的事情取悦上司,而不做的事情则让上司知道,你已经完全尽力了。

  14、上司突然垮台,不要惊慌,独自完成任务,然后借此再找到新的靠山。

  在职场里,经常发生上司突然垮台的事情。

  如果你不幸遇见,千万别惊慌,独自完成手上的工作,而且要做的漂亮精彩。

  而这就是你将来安身立命的资本,你可以借此找到新的靠山。

  还是那句话,必须要让自己有价值,这比有人罩着你还重要。

  15、做事做的好,干活干到老。

  “做事做的好,干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。

  价值是体现在关键处,是一个至关重要的地方才要突然爆发的。

  而无关痛痒时,尤其是做些没功劳只有苦劳的活,别做太好。

  永远干得好,就会一直干下去。

  若让人觉得,你只有做庸碌工作的才能,就算干到累死,你也没有爬上去的那一天。

  16、一定要有缺点。

  在职场,一定要有缺点,一个完美而毫无缺点的人,会遭人嫉恨,会被人敬而远之。

  如果连上司都对你敬而远之,那职场之路就危险了。

  所以聪明人会故意暴露些缺点,尤其是无关痛痒的缺点,让上司以为他能拿捏住你,那才是最安全的境地。

  但缺点绝不可致命,却不能是你真正的短处,只可以是风花雪月时谈起的余兴节目,和人套近乎有余,想以此要挟则没门。

  17、高你半级的人,往往是最危险的,同级的是天然敌人。

  如果已经有一官半职,那对这句一定感同身受。

  因为高你半级的人会有危机感,怕你随时都可能与他们平起平坐,所以有机会他们就会打击你。

  而不管高半级还是一级,都是上司,他们给你穿小鞋就危险万分了。

  而同级的人是必然的敌人,只要你们的上司不是傻瓜,就一定会挑拨手下争斗。

  18、十句里要有九句真话,这样说一句假话才有人信。

  职场中,九真一假也是最佳法则。

  一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的,只有忠心耿耿,几乎不说谎的人,才能够在最关键的时刻骗到所有人。

  你要当老实人,老实人才能取信于人,没有别人的信任就没有关键时的谎言。

  说谎只需要在最最关键的时刻,能少说一句就少说一句。

  狼来了的故事,大家都应该听过。

  19、把每个慌话都当成性命攸关,这样说谎就不会内疚。

  职场上很关键的难关,就是怎么过自己心理关口。

  有些人天生不会说谎,一说谎就内疚。

  这时候,就需要想起你的大志了。

  当一个人有志向,有理想,有信仰的时候,他就可以做任何事情。

  余则成为了完成任务说过谎,杀过人,也做过很多坏事。

本文来源:http://www.easeways.cn/guizhangzhidu/324844/

为您推荐

党员评优评先方案党员评先评优管理办法集合4篇

党员,即政党的成员,是赞同某党的纲领和政策、遵守党章、自愿加入该党的成员。党员是构成政党的基石和细胞。以下是小编为大家收集的党员评优评先方案党员评先评优管理办法集合4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

2024-04-25 02:26:43   党员评先评优细则   党员干部评先评优管理办法  

编外人员管理暂行办法范文(精选五篇)

管理办法是一种管理规定,通常用来约束和规范市场行为、特殊活动的一种规章制度。下面是小编为大家整理的编外人员管理暂行办法范文(精选五篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

2024-04-25 02:26:36   龙洞街机关编外人员管理暂行办法   编外人员管理暂行办法实施细则  

职工代表大会代表选举办法范文三篇

职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式,是职工通过民主选举,组成职工代表大会,在企业内部行使民主管理权力的一种制度。今天以下是小编收集整理的职工代表大会代表选举办法范文三篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

2024-04-25 02:26:30   职工代表大会代表选举办法规定   职工代表大会代表选举办法最新  

内部监督管理办法范文(通用3篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。以下是小编整理的内部监督管理办法范文(通用3篇),欢迎阅读与收藏。

2024-04-25 02:26:27   内部监督管理办法实施细则   内部监督管理办法规定  

行政事业单位资金管理办法(通用5篇)

管理办法是一种管理规定,通常用来约束和规范市场行为、特殊活动的一种规章制度。它具有法律的效力,是根据宪法和法律制定的,是从属于法律的规范性文件,人人必须遵守。以下是小编整理的行政事业单位资金管理办法(通用5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

2024-04-25 02:26:08   行政事业单位资金管理办法1994   行政事业单位资金管理办法最新