【www.easeways.cn--制度】

　　现在的公司，越来越像一个平台，在“去中心、去层级、去制度”的趋势之下，同事关系和工作任务不在依靠严格的层级和工作指令来维系，每一项工作就是一个项目，完成项目更多依靠的是合作与沟通，该如何与同事沟通?

　　如何与同事有更多的沟通

　　常常微笑，和对方有眼神交流

　　俗话说的好：“抬手不打笑脸人”，和同事相处，如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说，那么你要学会微笑倾听。和对方说话时，一定要有眼神交流。

　　关注周围的新闻和大家都关心的事情

　　把近期的新闻作为话题，是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的事情，比如房价阿交通啊等等可以聊。另外，还可以讨论一下五一、十一怎么过这类大家说起来都很高兴的事情。

　　在涉及具体个人的是非八卦面前，巧妙地保持中立

　　这个时候，一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。当你的同事们八卦时，要学会巧妙地保持中立，适当地附和几句：“是么?”，对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见，总之，要学会“参与但不掺和”。

　　自己要调整心态，别先入为主地认为和同事无话可聊

　　在职场中，想要和同事愉快相处，自己首先要抱着积极融入大家的想法，平时多留心周围同事关注的事情，为寻找话题打下基础。

　　同事间聊天时，要注意倾听

　　多倾听对方意见，重视对方意见，这是一种很重要的沟通技巧。和同事聊天你要注意聆听聆听再聆听。

　　面对不同年龄层的人，聊不同的话题

　　和年轻一点的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题，而年龄大一点、有孩子的同事在一起，话题都离不开孩子，你可以听他们说说孩子的趣事，附和几句。和年长的同事聊天，要有一种请教的姿态，表现出你希望听到他的建议和教诲。当然，这些都要因人而异，所以在平时要多留心同事的爱好和性格，寻找共同的兴趣点。

　　女人的话题在有女人的地方一定受欢迎

　　如果你想和女同事找话题，那就更简单了。关于女人的话题，一定受欢迎：美容、打折、化妆品、衣服、鞋和包、减肥……一些小技巧和小经验的交流，立马让你们话如泉涌。

　　你怎么对人，人家怎么对你。

　　总而言之，待人还是要讲究真诚和热情，做人就像照镜子，你笑他笑、你哭他哭。和别人交谈的时候要讲技巧，但光有技巧也是不行的。毕竟日子久了，人心如何，大家心里都清楚。

　　一、对于公司领导来说，与下属沟通需掌握几个原则

　　1、不讲道理、只讲事情

　　很多领导太喜欢当老师，在布置工作的时候讲太多道理，除了啰嗦之外，对工作的完成没有任何的帮助，建议把事情讲透，除非别人主动请教，千万不要成为“唐僧”式领导。

　　2、不要贪心、只要专注

　　领导总是自认为思虑周全，其实是层级观念束缚了很多人而已，他们总是在说工作的时候这个要注意，那个也要注意，但是没有取舍的工作，最终都是四不像，或者干脆做不下去了而已，在高度垂直的工作任务体系下，只有专注于一点才能取得优势。

　　二、对于公司成员来说，与别人沟通需掌握几个原则

　　1、不要假设、只要事实

　　不要假设、更不要道听途说，必须有清楚的事实依据或数据支持，否则就把工作放到了没有地基的房子里，很容易出现坍塌的事情。

　　2、不要借口、只要行动

　　任何的工作到应该也必然会遇到很多困难，完成工作其实就是解决困难、自我成长的过程，快速行动、打破内在的束缚才能快速成功、成长。

　　三、普遍原则

　　1、立言

　　不要轻易讲话或者承诺，否则就应该“言之有物、言之有据”。

　　2、立行

　　如果只是“言之有理”，狗屁作用没有，必须“言出必行”。

　　3、立德

　　只有“立言”“立行”之后才能积累品德，立德之人将无往而不胜。

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